Systèmes d'information et de télécommunication
Intitulé du poste : Chargé(e) / Chef de projet Système d'informations RH (SIRH)
Mission :
- Piloter la conceptualisation, la mise en œuvre et le développement du système d'informations des ressources humaines (SIRH)
- Garantir l'adaptation du SIRH aux besoins des utilisateurs
- Superviser la formation des utilisateurs
- Aux côtés de la Direction des Ressources Humaines, contribuer à l'amélioration des processus RH
Compétences requises :
- Compétences techniques en systèmes d'information
- Maîtrise des outils et logiciels RH (Workday, Talentsoft, etc.)
- Connaissance des processus, méthodes et outils de gestion de projet
- Compétence en matière de gestion des données RH
- Capacité à élaborer et gérer un budget
- Connaissance en droit du travail et en réglementation de la protection des données personnelles
- Compétences en gestion du changement
Savoir-faire :
- Capacité à piloter un projet
- Aptitude à identifier et analyser les besoins des utilisateurs
- Capacité à former et accompagner les utilisateurs
- Capacité à tester et valider les fonctionnalités du SIRH
- Aptitude à coordonner les différentes parties prenantes du projet
Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Capacités de communication et de pédagogie
- Esprit d'équipe
- Sens du service et orientation client
Formations académiques France :
- Master Système d'Information et de Décision (SID) - Université Paris-Dauphine
- Master Management des Systèmes d'Information - HEC Paris
- Master Systèmes d’Information et Management - ESSEC
- Master Informatique, parcours Systèmes d'Information (SI) - Université de Montpellier
- Licence Professionnelle Ressources Humaines spécialité Systèmes d'Information et de Gestion des Ressources Humaines - Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Expérience :
Une expérience préalable en gestion de projet et/ou en systèmes d'information RH serait un plus.
- Piloter la conceptualisation, la mise en œuvre et le développement du système d'informations des ressources humaines (SIRH)
- Garantir l'adaptation du SIRH aux besoins des utilisateurs
- Superviser la formation des utilisateurs
- Aux côtés de la Direction des Ressources Humaines, contribuer à l'amélioration des processus RH
Avec de l'expérience, le/la chargé(e) de projet SIRH peut évoluer vers des postes de :
- Responsable SIRH
- Directeur des systèmes d'information RH
- Directeur des ressources humaines
Ces postes impliquent généralement la responsabilité d'une équipe et donc une dimension managériale.
- Master Système d'Information et de Décision (SID) - Université Paris-Dauphine
- Master Management des Systèmes d'Information - HEC Paris
- Master Systèmes d’Information et Management - ESSEC
- Master Informatique, parcours Systèmes d'Information (SI) - Université de Montpellier
- Licence Professionnelle Ressources Humaines spécialité Systèmes d'Information et de Gestion des Ressources Humaines - Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Ce métier est recherché dans tous les secteurs d'activité et toutes tailles d'entreprises ayant un service RH structuré. On peut citer :
- Secteur banque/assurance
- Industrie/énergie
- Services/conseil RH
- Administrations publiques
- Grands groupes internationaux
- Logiciels de SIRH : Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, Meta4, Oracle HCM, etc.
- Outils collaboratifs, GED, ERP
- Base de données, data analytics
- Méthodes agiles, gestion de projet