**FICHE DE POSTE : CONSULTANT / COLLABORATEUR EN CABINET DE CONSEIL**
**MISSIONS**
1. Analyse et compréhension des enjeux et problématiques du client.
2. Proposition et mise en œuvre de solutions stratégiques adaptées.
3. Accompagnement du client dans le changement.
4. Formation et coaching des équipes du client pour leur permettre d’assurer la pérennité des solutions mises en place.
5. Réalisation d’un suivi et d’un reporting détaillé de chaque mission.
**COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE**
- Expertise dans les domaines de l’informatique, la gestion des ressources humaines et le management.
- Capacité à analyser et synthétiser les informations.
- Connaissances solides en gestion de projets.
- Bonnes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise de l'anglais et des outils numériques.
**QUALITÉS**
- Bon relationnel, capacité à établir une relation de confiance avec le client.
- Rigueur et organisation.
- Autonomie et prise d'initiatives.
- Résistance au stress, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Capacité d'adaptation à différents environnements et cultures d'entreprise.
**FORMATIONS ACADÉMIQUES**
- Master en gestion des ressources humaines, tel que le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Politiques du Changement à l'IAE de Lille.
- Master en management général, à l'image du Master 2 Management et Administration des Entreprises à l'IAE de Paris.
- Master en informatique, tel que le Master Informatique et Management à l'EPITA (École pour l'informatique et les nouvelles technologies).
- Diplôme d'école de commerce avec spécialisation en conseil, comme le Master Conseil en Organisation et Systèmes d'Information de l'ESSEC.
- Diplôme d'ingénieur avec une option gestion, comme le Master en Ingénierie informatique et gestion de projet de l'ESILV (École Supérieure d'Ingénieurs Léonard de Vinci).
Il est à noter que le poste peut nécessiter des déplacements, selon l'emplacement des clients du cabinet de conseil. Une certaine flexibilité en termes d'horaires peut également être requise, en fonction des contraintes du client.
Les principales responsabilités et missions du consultant en cabinet de conseil sont :
- Analyser les besoins et problématiques du client
- Proposer des solutions adaptées
- Accompagner la mise en œuvre des préconisations
- Former et coacher les équipes client
- Assurer le suivi et le reporting des missions
Les perspectives d'évolution du consultant sont :
- Devenir manager de mission ou de projet
- Accéder à des postes de direction (associé, partner...)
- Se spécialiser sur un domaine d'expertise
La dimension managériale peut être importante selon le niveau d'expertise et d'ancienneté.
Les principales formations débouchant sur le métier de consultant en cabinet de conseil sont :
- Masters en gestion des ressources humaines
- Masters en management
- Masters en informatique
- Diplômes d'écoles de commerce avec spécialisation conseil
- Diplômes d'ingénieurs avec option gestion
Les principaux secteurs et entreprises sont :
- Grands cabinets internationaux de conseil et d'audit
- Cabinets de conseil en management et en stratégie
- Cabinets de conseil en systèmes d'information et en informatique
- Cabinets de conseil en ressources humaines
Les consultants utilisent des outils divers :
- Suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)
- Logiciels de gestion de projet
- Outils collaboratifs et de visioconférence
- Bases de données et solutions Cloud