Conception, recherche, études et développement
FICHE DE POSTE : DIRECTEUR DE LA RECHERCHE
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le Directeur de la recherche est responsable de l'élaboration, de l'implémentation et de la supervision des projets de recherche d'une organisation. Il est en charge d'organiser et de gérer les ressources et les activités de recherche et assure la liaison avec les autres départements et les partenaires externes pour faciliter et améliorer les résultats de recherche.
II. COMPÉTENCES :
1. Expérience prouvée en gestion de la recherche dans un contexte académique ou professionnel.
2. Connaissance approfondie de la conduite de la recherche scientifique et/ou méthodologique.
3. Compétences en gestion de projet : planification, suivi de projet, coordination et supervision d'équipes de recherche.
4. Capacité à établir et à gérer des budgets de recherche.
5. Compréhension des règlements et des procédures liés à la gestion de la recherche.
6. Faire preuve d’expertise technique dans un domaine spécifique de recherche.
III. SAVOIR-FAIRE :
1. Capacité à identifier et à développer de nouvelles opportunités de recherche.
2. Aptitude à produire des contributions de recherche de haute qualité et à organiser la diffusion de ces contributions.
3. Capacité à motiver et à développer un environnement propice à la recherche parmi les membres de l'équipe.
4. Établir, maintenir et développer des relations avec des partenaires de recherche externes et des financeurs potentiels.
IV. QUALITÉS :
1. Esprit d'innovation et de créativité.
2. Leadership et compétences en gestion d'équipe.
3. Excellent communicateur, capable de présenter efficacement les résultats de la recherche à une variété d'auditoires.
4. Pouvoir travailler de manière flexible et adaptable dans un environnement en constante évolution.
5. Sens très poussé de l'éthique en matière de recherche.
V. FORMATIONS ACADEMIQUES :
1. Un Doctorat dans un domaine de recherche pertinent.
2. Une formation en gestion de la recherche, par exemple, le Master "Gestion de la recherche et innovation" proposé par l'Université de Paris.
3. Des diplômes de gestion comme un MBA (Master of Business Administration), peuvent être bénéfiques.
4. Le Diplôme d’Établissement Manager de la recherche et de l'innovation de l'Université Bretagne Loire peut également convenir.
Ce poste nécessite une combinaison spécifique de formation académique, de compétences et d'expérience en recherche, de gestion et de leadership. C'est un rôle essentiel pour toute organisation qui se consacre à la recherche et à l'innovation.
- Élaborer, mettre en œuvre et superviser les projets de recherche de l'organisation
- Organiser et gérer les ressources et activités de recherche
- Assurer la liaison avec les autres départements et partenaires externes
- Faciliter et améliorer les résultats de recherche
- Évolution vers des postes de direction scientifique ou de vice-président de la recherche
- Management d'équipes de recherche pluridisciplinaires
- Collaboration étroite avec la direction générale de l'organisation
- Doctorat dans un domaine de recherche pertinent
- Master en gestion de la recherche (ex : Université de Paris)
- MBA ou master en administration des affaires
- Diplôme Manager de la recherche et de l'innovation (Université Bretagne Loire)
- Organismes de recherche publics ou privés
- Grandes entreprises industrielles avec département R&D (pharmacie, technologies, énergie...)
- Startups et PME innovantes
- Universités et centres de recherche académiques
- Logiciels de gestion de projet et bases de données
- Outils de data science et de visualisation de données
- Plateformes collaboratives et de partage de documents
- Langages de programmation et outils statistiques
- Matériel de laboratoire spécialisé