Edition et communication
**Fiche de poste : Directeur Média**
**Missions principales**
Le Directeur Média est chargé de la stratégie média et de la gestion de la communication de l'entreprise. Il coordonne les actions média, organise et supervise la mise en place des campagnes de communication. Il prend en charge la diffusion publique d'informations et assure la promotion des produits ou services de l'entreprise. Il définit également la ligne éditoriale de toute production audiovisuelle.
**Qualifications et compétences**
1. Compétences en communication : Capacité à établir un dialogue efficace avec différents publics, à rédiger des contenus de qualité et à utiliser les logiciels de traitement de texte et les tableurs.
2. Médias sociaux : Une bonne connaissance et expérience dans le domaine des médias sociaux, et notamment dans le pilotage de projets liés aux médias sociaux.
3. Organisation et coordination : Capacité à planifier et à coordonner les événements et à organiser le flux de travail.
4. Diffusion publique, promotion, information : Savoir comment atteindre efficacement le public et promouvoir l'entreprise.
5. Audiovisuel : Habileté à travailler dans l'environnement audiovisuel et à définir la ligne éditoriale.
6. Rédaction de communiqués de presse : Capacité à rédiger des contenus de haute qualité pour les communiqués de presse.
7. Gestion de projets : Capacité à concevoir, gérer et mettre en œuvre des projets.
8. Administration : Maîtriser les principes de la gestion administrative, y compris la gestion des coûts.
9. Marketing digital : Connaissance dans la création et l'implémentation de stratégies digitales.
**Savoir-faire**
1. Gestion et Contrôle
2. Développement Commercial
3. Traitement de l’Information et des Données
4. Gestion administrative
5. Recherche Innovation
6. Gestion des Ressources Humaines
7. Pilotage et Maîtrise des Coûts
8. Communication Multimédia
9. Connaissance des Normes et Procédés
**Qualités personnelles**
1. Curiosité
2. Capacité à s'adapter aux changements
3. Leadership
4. Esprit d'équipe
5. Autonomie
6. Rigueur et précision
7. Capacité à organiser son travail en fonction des priorités et des objectifs
8. Réactivité
9. Écoute et empathie
10. Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
**Formation**
Des formations académiques pertinentes en France comprennent les Masters et les MBAs en Communication, Gestion de Projet, Marketing, Médias Sociaux et Relations Publiques. Les diplômes d'établissements renommés comme HEC, Sciences Po, Dauphine, l'Université de Sorbonne, l'ESCP Europe, l'EM Lyon sont particulièrement prisés. Une formation en Gestion ou en Management pourrait aussi être pertinente.
- Définition de la stratégie média et communication de l'entreprise
- Coordination des actions média
- Organisation et supervision des campagnes de communication
- Gestion de la diffusion publique d'informations
- Promotion des produits et services de l'entreprise
- Définition de la ligne éditoriale des productions audiovisuelles
- Évolution vers des postes de direction générale ou de la communication en entreprise
- Management d'équipes pluridisciplinaires (chargés de communication, chef de publicité, chef de produit, etc.)
- Dimension stratégique et participation aux décisions de l'entreprise
- Masters et MBAs en Communication, Gestion de Projet, Marketing, Médias Sociaux et Relations Publiques
- Diplômes d'établissements renommés : HEC, Sciences Po, Dauphine, Sorbonne, ESCP Europe, EM Lyon
- Formations en Gestion ou Management
- Médias et audiovisuel
- Presse et édition
- Communication et agences de publicité
- Grandes entreprises disposant d'un service communication et marketing
- Logiciels de gestion de projets (Ms Project, Basecamp, Asana)
- Outils collaboratifs (Slack, Teams)
- Logiciels de PAO et de création graphique
- Outils d'analyse d'audience et statistiques (Google Analytics)
- Réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram)