Chimie et pharmacie
**INTITULÉ DU POSTE :** Directeur Médical
**MISSIONS PRINCIPALES :**
1. Élabore et supervise la mise en place de la politique médicale de l'établissement en fonction des orientations stratégiques
2. Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité
3. Gère le personnel médical : recrutement, formation, évaluation, planning
4. Travaille en étroite collaboration avec le directeur d'établissement pour le bon fonctionnement de l'hôpital
5. Participe aux réunions avec les instances de santé (ARS, HAS, etc.)
**COMPÉTENCES REQUISES :**
1. Connaissance approfondie du secteur de la santé, des normes d'hygiène et de sécurité
2. Maîtrise de la gestion, du management d'équipe, du pilotage de projet
3. Capacité d’adaptation à l’évolution des métiers de la santé
4. Bonne connaissance des processus organisationnels, de mise en oeuvre de projets structurants
5. Connaissance de la réglementation hospitalière et habilité de communication avec les différentes instances.
**SAVOIR-FAIRE :**
1. Leadership pour piloter l'équipe médicale et non médicale
2. Capacité à négocier, argumenter, convaincre
3. Capacité à prendre des décisions dans des situations complexes
4. Aptitude à gérer le stress et à résoudre des situations de crise
5. Savoir déléguer, faire preuve de rigueur et d'organisation.
**QUALITÉS PERSONNELLES :**
1. Forte autonomie et sens des responsabilités
2. Excellentes capacités de communication et de leadership
3. Grande rigueur, organisation et capacité d'analyse
4. Sens de l'écoute, ouverture d'esprit, empathie
5. Bonne résistance au stress et capacité d'adaptation face aux imprévus.
**EXEMPLES DE FORMATIONS ACADÉMIQUES**
1. Doctorat en médecine
2. Master en management de la santé ou gestion hospitalière
3. Diplôme de directeur d'hôpital (EHESP)
4. Master en management public spécialisé dans le secteur de la santé (Sciences Po, Dauphine)
5. Diplôme d'établissement en management de projets de santé (Université Paris Descartes)
**NB:** Une expérience confirmée dans le domaine médical, médical ou administratif est vivement recommandée pour ce poste. Les diplômes cités ne sont que des suggestions et d'autres formations dans le domaine médical ou de la gestion peuvent être acceptées, selon le profil du candidat et les spécificités de l'établissement.
- Élaborer et superviser la politique médicale de l'établissement
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Gérer le personnel médical (recrutement, formation, évaluation, planning)
- Travailler avec le directeur pour le bon fonctionnement de l'hôpital
- Participer aux réunions avec les instances de santé
- Évolution vers des postes de direction générale ou de présidence d'établissement
- Management d'équipes pluridisciplinaires (médicales, paramédicales, administratives)
- Pilotage de projets stratégiques au sein de l'établissement
- Doctorat en médecine
- Master en management de la santé ou gestion hospitalière
- Diplôme de directeur d'hôpital (EHESP)
- Master en management public de la santé
- Diplôme en management de projets de santé
- Hôpitaux et cliniques
- Centres de soins, maisons de retraite
- Établissements de santé privés ou publics
- Logiciels de gestion hospitalière
- Outils bureautiques : traitement de texte, tableur, présentation
- Base de données médicales et scientifiques