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Fiche de poste : Ergonome
I. Description du poste :
Un ergonome est chargé de concevoir ou de reconfigurer les postes de travail, les outils, les équipements et les systèmes dans le but d'améliorer le bien-être, le confort et l'efficacité des utilisateurs ou des travailleurs. Il analyse les interactions entre l'homme et les éléments d'un système pour optimiser le bien-être humain et la performance globale du système.
II. Compétences et savoir-faire :
1. Compétences techniques : Connaissance des disciplines associées dont la physiologie, la psychologie, la kinésiologie, la biomécanique, la sécurité industrielle, l'ingénierie des systèmes, etc.
2. Compétences analytiques : Capacité à observer, à analyser les besoins et les contraintes, à concevoir et à tester des solutions.
3. Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu de travail.
4. Maîtrise des outils d'analyse ergonomique et des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).
5. Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer efficacement ses recommandations aux différents acteurs.
III. Qualités requises :
1. Sens de l'observation et de la minutie.
2. Capacité d'adaptation à différents environnements de travail.
3. Esprit créatif pour concevoir des solutions innovantes.
4. Sens de la communication et du relationnel.
5. Implication et rigueur dans le suivi des projets.
IV. Formations académiques :
En France, il existe différentes formations pour devenir ergonome :
1. Master Ergonomie et ingénierie des facteurs humains (Université de Paris)
2. Master Professionnel Ergonomie (Université Aix-Marseille)
3. Master Conception et gestion en ergonomie (Université de Toulouse)
4. Master Ergonomie, design et ingénierie cognitive (Université de Lyon)
5. Diplôme d'Études Supérieures Universitaire (DESS) en Ergonomie et physiologie du travail (Université de Lyon)
6. Certificat d'Université (CU) spécialisé en Ergonomie (Conservatoire National des Arts et Métiers)
Veuillez noter que cette fiche de poste est généralisée et que les compétences, savoir-faire et qualités requises peuvent varier en fonction du poste spécifique, de l'entreprise ou de l'industrie.
- Analyser les postes de travail, les outils et les flux pour identifier les risques et les sources d'inconfort ou de fatigue
- Concevoir ou améliorer l'agencement des postes de travail, des machines et des outils utilisés
- Formuler des recommandations pour prévenir les troubles musculo-squelettiques et les accidents du travail
- Sensibiliser les travailleurs et le personnel encadrant aux bonnes pratiques ergonomiques
- Participer à la conception de nouveaux produits, espaces ou processus de travail centrés sur l'utilisateur
- Devenir chef de projet ergonomie ou responsable du service ergonomie
- Manager une équipe d'ergonomes
- Se spécialiser dans un domaine particulier (ergonomie informatique, automobile...)
- Devenir consultant indépendant
La dimension managériale est donc importante pour les ergonomes expérimentés.
- Le Master Ergonomie et ingénierie des facteurs humains (Université de Paris)
- Le Master Professionnel Ergonomie (Université Aix-Marseille)
- Le Master Conception et gestion en ergonomie (Université de Toulouse)
- Le Diplôme d'Études Supérieures Universitaire en Ergonomie et physiologie du travail (Université de Lyon)
- L'industrie manufacturière (automobile, aéronautique...)
- La santé (hôpitaux, cliniques...)
- Le BTP et la construction
- Les services (centres d'appels, back offices...)
- L'informatique et le digital
- La logistique et la grande distribution
- Logiciels de modélisation 3D
- Outils d'analyse de la biomécanique et des mouvements
- Solutions de réalité virtuelle et augmentée
- Logiciels de simulation d'activité
Ils utilisent également du matériel de mesure et d'enregistrement (cardiofréquencemètres, électromyographes...).