Pontier

Salaire réel (base payroll)

Salaire médian réel, estimé à partir de données de paye anonymisées et agrégées.

Structure globale de rémunération

La rémunération variable, l'épargne salariale, le LTI et les avantages s'ajoutent à la rémunération garantie (fixe) — ce ne sont pas des composantes du salaire de base, mais un complément.

Avantages les plus fréquents

#1

Complémentaire santé — 79% des salariés

#2

Prévoyance — 67% des salariés

#3

Compte Épargne Temps — 38% des salariés

Avantages en nature les plus fréquents

#1

Loisirs / CE — 61% des salariés

#2

Conseils ou formations — 10% des salariés

#3

Prêts spéciaux — 7% des salariés