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Salaire réel (base payroll)

Salaire médian réel, estimé à partir de données de paye anonymisées et agrégées.

Structure globale de rémunération

La rémunération variable, l'épargne salariale, le LTI et les avantages s'ajoutent à la rémunération garantie (fixe) — ce ne sont pas des composantes du salaire de base, mais un complément.

Avantages les plus fréquents

#1

Complémentaire santé — 56% des salariés

#2

Compte Épargne Temps — 12% des salariés

#3

Prévoyance — 11% des salariés

Avantages en nature les plus fréquents

#1

Loisirs / CE — 27% des salariés

#2

Téléphone mobile — 26% des salariés

#3

Ordinateur portable — 23% des salariés