Force de vente
Titre du poste: Responsable d'activités
Description du poste:
Le responsable d'activités est un gestionnaire multi-tâches qui pilote la production, l'exploitation et la coordination des activités de l'entreprise. Il est chargé de concevoir et d'implémenter les plans de gestion et d'exploitation des ressources, y compris les ressources humaines, afin de maximiser le rendement et l'efficacité. Le responsable d'activités est aussi un leader qui motive et inspire son équipe à atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Responsabilités principales:
1. Pilotage des processus de production, d'exploitation et de gestion.
2. Gestion et coordination de l'équipe.
3. Conception des structures de données et des activités du service.
4. Mise en œuvre et suivi des dispositifs de contrôle.
5. Faire respecter les règles et les procédures de l'entreprise.
6. Manipulation de logiciels de traitement de texte, et de tableurs.
7. Gestion des ressources humaines alignée à la législation sociale.
8. Mise en œuvre d'activities de communication, sensibilisation du public.
9. Responsabilité pour la raison d'être et l'engagement des collaborateurs.
10. Gestion des changements et élaboration de plan.
11. Accompagnement de la transformation de l'organisation, avec une approche structurée auprès des employés.
Compétences requises :
- Conseil et transmission
- Pilotage et maitrise des couts
- Management
- Prévention des risques
- Gestion des stocks
- Relation client
- Traitement de l'information et des données
- Production et fabrication
- Droit contentieux et négociation
- Collaboration
Qualités requises :
- Initiative et capacité à être force de proposition
- Curiosité
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Persévérance
- Autonomie
- Adaptabilité au changement
- Capacité à travailler en équipe
Formations requises :
- Diplôme en gestion, préférablement au niveau du Master, d'une école de commerce ou d'université en France.
- Formation en management des ressources humaines
- Formation en gestion de projet
- Formation en droit du travail (facultatif mais préférable)
NB: Ce poste pourrait nécessiter une accréditation et/ou une certification spécifique en fonction des exigences de l'industrie ou de l'entreprise.
Salaire et avantages : À négocier en fonction de l'expérience et des qualifications.
Durée du contrat : CDI
Horaire : Temps plein
- Pilotage des processus de production, d'exploitation et de gestion
- Gestion et coordination de l'équipe
- Conception des structures de données et des activités du service
- Mise en œuvre et suivi des dispositifs de contrôle
- Faire respecter les règles et les procédures de l'entreprise
- Manipulation de logiciels de traitement de texte et de tableurs
Ce poste implique déjà une dimension managériale importante avec la gestion et la coordination d'équipe. Les perspectives d'évolution sont les postes de direction comme directeur d'activités ou directeur d'exploitation.
- Diplôme en gestion, préférablement au niveau du Master, d'une école de commerce ou d'université
- Formation en management des ressources humaines
- Formation en gestion de projet
- Formation en droit du travail (facultatif mais préférable)
Ce métier est recherché dans tous les secteurs d'activité : industrie, services, banque/assurance, grande distribution, collectivités territoriales, etc.
- Logiciels de traitement de texte
- Tableurs
- Logiciels métiers spécifiques à l'activité de l'entreprise (ERP, GMAO, CRM, etc.)