Direction de magasin de détail
**Titre du poste:** Responsable de Magasin Adjoint(e)
**Responsabilités clés:**
1. Présenter et valoriser les produits et services de l'entreprise.
2. Organiser et aménager l'espace de vente pour maximiser l'attractivité.
3. Réaliser le merchandising et le marchandisage des rayons.
4. Contrôler et assurer la gestion administrative des stocks.
5. Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
6. Vérifier la conformité des livraisons.
7. Réceptionner les produits et matières premières.
8. Animer et coordonner l'équipe en magasin.
9. Assister le Directeur Général dans la gestion du magasin.
10. Diriger les efforts d'amélioration continue et être force de proposition.
11. S'assurer de la bonne application des directives de la direction générale.
12. Utiliser efficacement les outils informatiques pour la gestion du magasin.
**Compétences et savoir-faire requis:**
1. Excellent sens de la relation client.
2. Connaissance en prévention des risques.
3. Expérience en gestion administrative et gestion des stocks.
4. Capacité à innover et à conduire des projets de recherche.
5. Maîtrise de la maintenance et des réparations.
6. Expérience en communication et multimédia.
7. Expertise en transport et en traitement de l'information et des données.
**Qualités personnelles:**
1. Persévérance et capacité à travailler en équipe.
2. Capacité à s'adapter aux changements.
3. Organisation et définition des priorités.
4. Rigueur et précision.
5. Gestion du stress.
6. Empathie et écoute.
7. Autonomie et force de proposition.
**Formation académique:**
Des diplômes en gestion, commerce ou équivalent sont appréciés. Par exemple,
1. Licence en Management des Organisations
2. Master en Gestion de la Distribution
3. Diplôme de l'Institut de Commerce et de Gestion
4. Master en Administration des Entreprises
**Statut:** Cadre
**Rémunération:** À définir en fonction de l'expérience et des compétences.
**Candidate/es recherché/es:** Toute personne ayant une formation supérieure dans les domaines mentionnés et des compétences en gestion de magasin. Le candidat doit être à l'aise pour travailler en équipe, doit être autonome, et doit avoir une bonne connaissance des outils informatiques. Une expérience dans un poste similaire serait un plus.
- Présenter et valoriser les produits et services de l'entreprise
- Organiser et aménager l'espace de vente
- Réaliser le merchandising et le marchandisage des rayons
- Contrôler et assurer la gestion des stocks
- Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Vérifier la conformité des livraisons
- Réceptionner les produits et matières premières
- Animer et coordonner l'équipe du magasin
- Assister le directeur dans la gestion du magasin
- S'assurer de la bonne application des directives de la direction
- Utiliser les outils informatiques pour la gestion du magasin
- Évolution possible vers le poste de directeur de magasin, avec dimension managériale renforcée (encadrement de l'équipe du magasin)
- Possibilité également de devenir responsable régional de plusieurs magasins
- Licence en Management des Organisations
- Master en Gestion de la Distribution
- Diplôme de l'Institut de Commerce et de Gestion
- Master en Administration des Entreprises
- Grande distribution et retail (grandes enseignes de la distribution)
- Magasins spécialisés (équipement de la maison, équipement de la personne, culture/loisirs etc.)
- Services (agences bancaires, compagnies d'assurance etc.)
- Logiciels de gestion des stocks et d'approvisionnement
- Outils de planification des ressources (ERP)
- Outils de reporting et tableaux de bord
- Logiciels de caisse et systèmes de paiement
- Outils collaboratifs et messagerie